Agenzia Kronos

La Kronos II srl nasce nel 2016 in supporto all’Associazione Kronos, con l’obiettivo di contribuire alla ricerca attiva del lavoro dei numerosi giovani NEET presi in carico dall’ATS JOBAIM sempre con capofila Associazione Kronos.

La rete capillare con aziende e consulenti del lavoro consente di collocare ragazzi su tutti i settori. Il matching aziende e offerte di lavoro avviene in tempo reale tramite un gestionale Kronos opportunamente progettato per il settore LAVORO.

Il decollo è stato veloce e presto l’ Agenzia Kronos ha partecipato ad Avvisi pubblici e gestito il Reddito di Dignità (RED) supportando i Comuni Pugliesi e i Centri per l’Impiego nella gestione di questa Misura, il programma Mi Formo e Lavoro e il Progetto GOL.

La Kronos II srl si è strutturata in business Units con compiti differenti.

Le Business Units: 

• Ricerca e selezione di Personale Qualificato: servizio gestito direttamente in loco e coordinato da un ufficio altamente specializzato nell’individuazione dei canali di reclutamento più efficaci per il reperimento delle figure richieste.
• Risorse per la vendita: struttura dedicata alle PMI ma anche alla grande organizzazione: dall’analisi del progetto, alla ricerca e selezione del candidato ideale, dalla formazione al miglioramento qualitativo della forza vendite.
• Training: formazione finanziata e “su misura” per figure professionali da inserire in azienda, per dipendenti in organico, per lavoratori temporanei.
• Divisione GAP: divisione impegnata nella gestione di Gare di Appalto Pubbliche, specializzata nella preparazione delle offerte, nel coordinamento e nella gestione di corsi di formazione finanziati dalla Regione Puglia e dalla Comunità Europea.
• GDO: servizio finalizzato a fronteggiare le “emergenze” nel settore della grande distribuzione (ad esempio assenze dell’ultimo minuto) attraverso la disponibilità di decine di specialisti di reparto, fra i più qualificati.
• Outplacement: servizio di ricollocazione professionale (individuale e per gruppi) per le esigenze di snellimento della struttura aziendale, ritagliato sulle reali necessità dell’azienda, e offrendo consulenza ed assistenza ai lavoratori di ogni livello attraverso l'intervento di specialisti esperti in riqualificazione professionale, cambi di carriere professionali ed orientamento nel mercato del lavoro.
• Servizi di consulenza: consulenza ai consulenti del lavoro sui bandi pubblici finalizzati alla formazione del personale d’azienda, predisposizione di progetti su misura per le aziende , predisposizione di progetti per Temporary Manager e selezione dei temporary Manager per la gestione delle aziende.

 

SERVIZI OFFERTI

Kronos II S.r.l. offre servizi nei seguenti settori:

• Ricerca e Selezione del Personale: La Kronos II S.r.l. rivolgendosi a piccole e medie aziende ha l'obiettivo di individuare la candidatura più idonea a ricoprire determinate posizioni professionali attraverso lo sviluppo dei servizi di orientamento, formazione e accompagnamento al lavoro; analisi dei bisogni di personale delle aziende del territorio. Il processo di selezione si articola in:
• Reclutamento (fase iniziale del processo di selezione che ha come obiettivo la ricerca organizzata di candidati tra i quali scegliere la persona da inserire nel contesto organizzativo)
• Valutazione (In questa fase ci si avvale di colloqui conoscitivi dei candidati al fine di decidere in merito ad un eventuale inserimento lavorativo)
• Inserimento (ultima fase del processo di selezione in cui avviene l'inserimento nel contesto organizzativo del candidato risultato più idoneo, in seguito alla valutazione, a ricoprire la posizione)

L’andamento della ricerca e selezione del personale ha avuto, negli anni, un incremento esponenziale rivolgendosi ad un bacino sempre più ampio di aziende ed instaurando con quest’ultime rapporti di collaborazione continuativi e costanti. 

• Apprendistato professionalizzante e tirocini formativi: selezione del personale e predisposizione di progetti formativi, organizzazione di corsi di formazione, selezione formatori e tutor dell’ente promotore, predisposizione attestati finali/ libretto del cittadino.
• Formazione: La Kronos II S.r.l., attraverso la gestione dello 0,30% del contributo obbligatorio Inps del portafoglio iscritti delle proprie aziende Clienti, versato ai Fondi Interprofessionali, realizza attività formative di qualsiasi genere: da quelle obbligatorie per legge sulla Sicurezza nei luoghi di Lavoro D.lgs 81/08, a quelle sulla normativa dell’igiene alimentare HACCP, fino a tematiche formative specifiche per ciascun settore di riferimento. Le attività svolte per la realizzazione dei progetti formativi finanziati si articolano in: analisi dei fabbisogni formativi delle aziende Clienti; progettazione dei percorsi formativi attraverso l'utilizzo di metodologie e tecnologie didattiche interattive, desumibili dalle più innovative prassi di formazione; attività di monitoraggio e valutazione dei percorsi formativi attraverso gli strumenti del sistema di gestione aziendale; rendicontazione del finanziamento approvato. 
• Orientamento specialistico o di II livello: La Kronos pone al centro del proprio operato la risorsa umana ed è in grado di offrire una consulenza personalizzata, ad hoc, costruita sulle specifiche esigenze di business dell’interlocutore/delegato. In base a quanto previsto dalle disposizioni attuative della Regione Puglia, dal Reddito di Dignità (la Kronos II gestisce il supporto tecnico degli Ambiti territoriali pugliesi (P.O. Puglia 2012-2020) e da Piano Attuativo Garanzia Giovani, il percorso di orientamento specialistico viene effettuato in tre fasi differenti e consecutive:
  • Analisi dei bisogni del giovane;
  • Formulazione degli obiettivi da raggiungere attraverso il profiling del candidato;
  • Stesura di un progetto ad hoc del candidato, fondato sulla valorizzazione delle caratteristiche, competenze, interessi del giovane.